Salzgitter Mannesmann Röhrenwerke

Weiterbildung

Die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens hängt von der Kreativität, dem Engagement und den Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Förderung dieser Fähigkeiten hat deshalb einen sehr hohen Stellenwert im Geschäftsbereich Energy. Durch eine systematische und gezielte Personalentwicklung werden nicht nur die Wachstumschancen unseres Unternehmens gesichert, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für unsere Mitarbeiter geschaffen.

An unsere neuen (Fach-) Hochschulabsolventen und Young Professionals wendet sich das Salzgitter Basisprogramm. Das Basisprogramm fördert die  fachübergreifenden Kompetenzen systematisch und bietet bspw. Seminare zu den Themen Rhetorik, Arbeiten im Team, Projektmanagement oder Präsentationstechniken an. Abgerundet wird das Programm durch praxisorientierte Seminare wie z.B. Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement.

Im Anschluss an das Salzgitter Basisprogramm bietet die Salzgitter AG Führungskräften die Teilnahme am Salzgitter Management-Kolleg beziehungsweise  Fachkräften die Teilnahme am Salzgitter Experten-Kolleg an. Hier wird das Wissen u.a. zu Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Strategie vertieft.

Zudem unterstützen wir den konzernweiten Erfahrungsaustausch und die Netzwerkbildung durch den Salzgitter Erfa-Kreis. Dieser bildet des Weiteren eine Plattform zur kollegialen Beratung zu jährlich wechselnden Themen, Auffrischung von Kompetenzen und zum Austausch mit einem Mitglied der Geschäftsführung oder des Vorstandes.

Neben den jährlich stattfindenden Programmreihen fördern wir Sie gemäß Ihrem individuellen Entwicklungsbedarf. Dieser wird in dem regelmäßig durchgeführten Mitarbeitergespräch mit Ihrem Vorgesetzten identifiziert. Durch das Mitarbeitergespräch erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Leistung und tauschen sich über die Zusammenarbeit aus.